五一假期结束，推动企业严把“安全关”。小长假过后，煤矿生产当注意：　　1、人员心态不稳　　风险：情绪不稳定、注意力不集中，易发生违章。　　对策：关注员工身体、心理状况，满足生产要求再上岗。合理配置一线员工。安全管理人员必须到岗到位，非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。　　2、生产组织困难　　风险：关键岗位的员工不能准时返岗。检维修、动火、有限空间等作业存藉槁 藉槁疏漏。外包作业队伍疏于管理。材料、配套产品不能及时保障。　　对策：根据进度安排，提前开展人员、物资等工作准备，特别要强化关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作，存感觉 感奋突出问题及时向相关行业主管部门报告，确保满足要求。　　3、人员能力不足　　风险：新上岗、轮岗、换岗人员可能增多，不熟悉操作规程、不掌握安全规范。　　对策：强化人员培训，针对节后企业实际，组织开展安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，记牢岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。严格培训考核，确保不合格不上岗。　　4、设备故障　　风险：工具、机器、特种设备等因停运停用，或维护保养不到位，可能存顺风 驯服损坏或故障、监测报警设备不正常等问题。检维修、试机、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修、高处作业等，存披荆斩棘 重叠安全隐患。　　对策：开展设备设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件不能使用。对检维修、动火、有限空间、高处作业等，要严格风险评估、审批管控。强化试机和试生产安全管理。　　5、电、气、火使用不规范　　风险：违规进行电气焊、明火作业；私拉乱接电气线路，线路老化绝缘层破损；火源旁堆积易燃物，物品堆垛违反安全规定。　　对策：严格特种作业持证上岗和危险作业审批，严禁违规用电用气用火。加强日常检查，及时更换老旧破损电气线路，严禁私拉乱接电线。严格物品堆垛规范，严禁火源旁摆放易燃物。　　6、盲目赶工期、抢进度　　风险：小长假后，企业生产任务重，可能出现赶工期、抢进度的情况。生产人员和设备设施超负荷运转，可能造成现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间被压缩，增加安全风险。　　对策：做好周密计划，合理调整工序，加强现场管理，严禁超能力超强度生产。 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.jyg1.com(天博体育官方平台入口)删除,我们会尽快处理，天博将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-天博体育官网入口(附)